Sisterhood in Action : La Transmission un levier puissant de Leadership

De nombreuses études confirment cette réalité. Des recherches menées par des institutions comme Harvard Business Review, McKinsey et le Global Entrepreneurship Monitor montrent que les entrepreneur.e.s bénéficiant de mentorat et d’accompagnement par des pairs expérimentés développent des entreprises plus résilientes, prennent de meilleures décisions stratégiques et connaissent des trajectoires de croissance plus solides.

Dans les écosystèmes entrepreneuriaux, la transmission joue un rôle clé. Elle permet d’éviter certaines erreurs dans les premières phases de croissance, d’ouvrir plus rapidement l’accès aux réseaux et aux opportunités, et de renforcer la confiance ainsi que les capacités de leadership des dirigeantes. Autrement dit, lorsque l’expérience circule et que les parcours se partagent, les entreprises avancent plus vite, plus loin et avec davantage de solidité. 

La transmission n’est donc pas seulement un geste de solidarité : c’est un puissant levier de réussite et de durabilité pour les entreprises et celles qui les dirigent.

Je le vis de manière très concrète au sein du WIC. En tant que troisième Présidente du WIC Sénégal, j’ai accepté cette responsabilité en grande partie parce que mes prédécesseures, Madji Sock et Fatou Niang,  m’ont ouvert la voie. Elles m’ont guidée, conseillée dans des moments clés et, surtout, encouragée à prendre pleinement ma place.

Dans de nombreuses organisations, accéder à une fonction de leadership peut être intimidant. Mais lorsque des femmes qui ont déjà parcouru ce chemin vous transmettent leur expérience, leur confiance et leur regard, tout devient plus clair et plus accessible.

Cette transmission ne se fait pas uniquement dans des cadres formels. Elle se construit souvent dans des échanges simples mais déterminants : une conversation honnête, un conseil donné au bon moment, une mise en relation stratégique, ou parfois simplement ces mots qui changent tout : « tu peux le faire ».

C’est exactement ce que je souhaite, à mon tour, pour celles qui prendront le relais demain : leur transmettre l’énergie, l’expérience et la confiance nécessaires pour continuer à faire grandir ce mouvement.

Au WIC, cette culture de transmission se retrouve à tous les niveaux.

Pour les entrepreneures que nous accompagnons, cela va bien au-delà du financement. Elles bénéficient également de l’expérience et du regard stratégique d’un réseau de femmes qui ont déjà traversé les mêmes défis : structurer une entreprise, lever des fonds, gérer une phase de croissance ou naviguer dans des environnements économiques parfois complexes. Mais surtout, elles peuvent échanger avec des femmes qui comprennent profondément leurs réalités socio-culturelles et les multiples rôles qu’elles doivent souvent concilier — entrepreneure, mère, épouse, leader au sein de leur communauté. Cette compréhension crée un espace de confiance unique, où les conseils sont ancrés dans la réalité de leurs parcours.

Au sein du Comité de Gouvernance, les membres les plus expérimentées accompagnent celles qui prennent de nouvelles responsabilités et contribuent ensemble à façonner la vision stratégique du club.

Et au niveau de l’équipe opérationnelle, l’apprentissage collectif et le partage d’expérience permettent aux talents de se développer, tout en renforçant la confiance accordée aux nouvelles générations.

Cette chaîne de transmission crée un effet particulièrement puissant : chaque femme qui progresse devient, à son tour, une ressource et une source d’inspiration pour d’autres.

Dans les écosystèmes entrepreneuriaux les plus dynamiques, la transmission et le mentorat jouent un rôle déterminant. Ce principe, souvent associé à des pôles d’innovation comme la Silicon Valley, est tout aussi essentiel dans les écosystèmes africains en pleine structuration.

À l’occasion des 10 ans du WIC, nous mesurons avec fierté le chemin parcouru. Au-delà des investissements et des entreprises accompagnées, ce qui s’est construit au fil des années est une communauté de femmes engagées à soutenir et faire grandir d’autres femmes.

Depuis dix ans, le WIC avance, porté par cette énergie collective. Et c’est elle qui continuera à nourrir les ambitions et les réussites des femmes entrepreneures dans les années à venir.

YES WIC CAN!