WIB Café
Dans un contexte mondial où les femmes accèdent de plus en plus aux conseils d’administration, mais continuent de faire face à de nombreux obstacles, une nouvelle édition du WiB Café s’est tenue le 17 septembre, à l’initiative de Global Project Partners (GPP).
Organisée au sein du réseau Women in Business (WIB), cette rencontre a offert un espace d’échange privilégié autour des enjeux du leadership féminin, de la gouvernance et du développement des carrières des femmes aux plus hauts niveaux de décision.
Des témoignages inspirants de femmes engagées
Cette édition du WiB Café a réuni trois intervenantes issues du réseau WIB, venues partager leurs parcours, expériences et réalisations au sein d’environnements professionnels exigeants :
- Leila Belkhiria Jaber, Présidente de Women in Business Network,
- Nanna Sylla-Coulibaly, membre de conseil d’administration et Vice-présidente de WIC Côte d’Ivoire,
- Nedra Razgallah, consultante senior en ressources humaines et experte en autonomisation des femmes.
À travers leurs interventions, elles ont mis en lumière les leviers essentiels pour favoriser l’accès des femmes aux instances de gouvernance, tout en soulignant l’importance du mentorat, du réseau et du growth mindset.
Une session animée par une experte de la gouvernance
La session a été modérée par Pamela Stenzel, Board Advisor et Co-présidente du VDU, dont l’animation a permis de nourrir des échanges riches et structurés entre les intervenantes et les participantes.
Un cadre exclusif dédié au réseau WIB
Réservé exclusivement aux membres des associations du réseau WIB, ce WiB Café a renforcé les synergies entre femmes leaders et contribué à consolider une communauté engagée en faveur de la promotion du leadership féminin et de la représentation des femmes dans les sphères de décision.
À travers cette initiative, le réseau WIB et ses partenaires ont une nouvelle fois affirmé leur engagement à créer des espaces de dialogue, de partage et d’apprentissage, au service d’une gouvernance plus inclusive et équilibrée.